пятница, 13 декабря 2024
,
USD/KZT: 425.67 EUR/KZT: 496.42 RUR/KZT: 5.81
Подведены итоги рекламно-медийной конференции AdTribune-2022 Қаңтар оқиғасында қаза тапқан 4 жасар қызға арналған мурал пайда болды В Казахстане планируется ввести принудительный труд в качестве наказания за административные правонарушения Референдум - проверка общества на гражданскую зрелость - Токаев Екінші Республиканың негізін қалаймыз – Тоқаев Генпрокуратура обратилась к казахстанцам в преддверие референдума Бәрпібаевтың жеке ұшағына қатысты тексеріс басталды Маңғыстауда әкім орынбасары екінші рет қызметінен шеттетілді Тенге остается во власти эмоций Ресей өкілі Ердоғанның әскери операциясына қарсы екенін айтты Обновление парка сельхозтехники обсудили фермеры и машиностроители Казахстана Цены на сахар за год выросли на 61% Научно-производственный комплекс «Фитохимия» вернут в госсобственность Сколько налогов уплачено в бюджет с начала года? Новым гендиректором «Казахавтодора» стал экс-председатель комитета транспорта МИИР РК Американский генерал заявил об угрозе для США со стороны России Меркель впервые публично осудила Россию и поддержала Украину Байден призвал ужесточить контроль за оборотом оружия в США Супругу Мамая задержали после вывешивания баннера в поддержку политика в Алматы Казахстан и Южная Корея обсудили стратегическое партнерство Персональный охранник за 850 тыс тенге: Депутат прокомментировал скандальное объявление Россия и ОПЕК решили увеличить план добычи нефти Рау: Алдағы референдум – саяси ерік-жігердің айрықша белгісі Нью-Делиде Абай мүсіні орнатылды «Свобода 55»: иммерсивный аудиоспектакль про выбор, свободу и январские события

Женщины в Управлении – гармония или дань международной моде?

В Казахстане в 2009 году был принят Закон «О государственных гарантиях равных прав и возможностей мужчин и женщин». В 2005 году принята  «Стратегия гендерного равенства».  

С 2017 года началась реализация Концепции семейной и гендерной политики до 2030 года. 

Одной из задач Концепции является обеспечение 30% представительства женщин на руководящих должностях (в исполнительных, представительных и судебных органах власти, государственном, квази-государственном и корпоративном секторах).

А что мы имеем сейчас?

Органы  государственной власти

В парламенте пишутся законы для нашей страны. Поскольку законы касаются всех сторон жизни, логически женщин должно быть в законодательном органе - половина. 

В Сенате из 49 депутатов всего пять женщин. Из шести комитетов в двух председатели - женщины. 

То, что руководитель Сената женщина, не может компенсировать их малочисленность вс оставе верхней палаты парламента. 

В Мажилисе из 107 депутатов 28 женщин. В двух комитетах из семи председательствуют дамы. . Один из заместителей руководителя Мажилиса – также женщина.. 

В Администрация Президента   лишь две представительницы прекрасного пола у руля -замруководителя АП и завотделом.. 

Правительство работает для граждан нашей страны,. в которой больше 50% населения – женщины. То есть логично, если половина женщин будет представлена в центральном  органе исполнительной власти.. 

Однако, в кабмине всего 2 женщины – 1 заместитель Премьер-министра, 1 министр. Также женщина 1 Председатель Агентства и Председатель счетного комитета. 

Есть государственные органы, в руководстве которых женщин нет (министры и их заместители, ответственные секретари). И это странно. Так как и эти органы решают судьбы всех граждан страны, и половина граждан страны - женщины. 

- Генеральная прокуратора

- КНБ

- МВД

- МИД

- Министерство обороны 

- Министерство энергетики 

- Министерство индустрии и инфраструктурного развития   

Верховный суд не является органом управления. Но населением воспринимается как орган власти. 

Здесь чаша весов практически в равновесии – из 57 судей Верховного суда 27 женщины, одна из них председатель одной из трех коллегий. Видимо здесь жизнь сама привнесла гендерную гармонию . 

По информации Агентства по делам государственной службы  на 1 января 2019 года женщин среди политических госслужащих  – 11,7 %, среди административных служащих корпуса «А» – 3,3 %.

А что же происходит в акимовском корпусе? Здесь статистика тоже не в пользу слабого пола. 

Среди акимов областей и городов республиканского значения – нет и никогда не было; 

заместителей акимов регионов 10,7 % (9 из 84);

акимов городов и районов 1,5 % (3 из 200);

заместителей председателей комитетов и директоров департаментов центральных государственных органов 30,4% (89 из 293);

руководителей территориальных подразделений центральных государственных органов 14,2 % (50 из 352);

руководителей областных управлений 17,6 % (66 из 376);

заместителей акимов городов и районов – 15,4 % (91 из 590)

Спрашивается, достижима ли поставленная цель - треть женщин в органах управления?

Показательно, что цифра 30% появляется там, где дело доходит до более конкретной работы - заместители председателей комитетов и директора департаментов центральных государственных органов.

Можно было бы сказать, что женщины не хотят работать на  государственной службе и поэтому их мало в руководстве. 

Но доля женщин среди госслужащих по данным АДГС по стране на 1 января 2019 года составила 55,4 % от фактической численности (50 331 из 90 932).

Значит проблем с кадровым резервом женщин нет. 

Может женщины не слишком подходят для руководящих должностей? 

Однако, есть государственные органы, где среди руководства женщин большинство -  в Министерстве информации и общественного развития и Министерстве юстиции из 3 замов 2 женщины,  в Национальном банке из 4 замов 2 женщины. 

Как обстоят дела в других секторах

Ректоры Высших учебных заведений - 100 мужчин и 14 женщин.

Но, если брать до уровня заведующих кафедрой (включая ректоров, проректоров, деканов, заместителей деканов, заведующих кафедр), то наблюдается практически полное гендерное равенство 1 531 женщина и 1563 мужчин  (данные 2017 года).  

На индивидуальных предприятиях (действующих, на 1 июня 2019г.), где руководитель фактически сам является работником, который все организует и делает – половина руководителей женщины 497 594 из 1 063 440. 

ИП – это не госслужба, не нац. компания. Малый бизнес – это выживание в жестких условиях. 

Это означает, что женщины в состоянии поставить цель, задачи и организовать дело не хуже мужчин. 

Доля крестьянских и фермерских хозяйств, возглавляемых женщинами, составила 22% (в 2017 году). 

Национальные холдинги и компании (данные 2016 г). 

АО «Самрук-Казына» из 7 руководителей 1 женщина. 

АО «КазАгро» из 5 руководителей 3 женщины. 

АО «Байтерек» из 12 руководителей 4 женщины. 

Банки второго уровня (данные 2016 г).

Председатели Правления, Совет директоров, Члены Правления банков – из 322 человек 76 женщины (24%).

Что делать?

Разумно назначать женщин во все государственные органы всех уровней (хотя бы на должности заместителей), обеспечить их приоритетную выборность в парламент. Это нужно для учета интересов всех,  для стабильности нашего общества и его развития.

Оставить комментарий

Общество

Семья под прицелом Семья под прицелом
Редакция Exclusive
17.06.2019 - 16:22|
Они украли наши голоса! Они украли наши голоса!
Редакция Exclusive
14.06.2019 - 17:50|
Мы бредим от удушья Мы бредим от удушья
Редакция Exclusive
14.06.2019 - 16:21
Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33