вторник, 15 октября 2024
,
USD/KZT: 425.67 EUR/KZT: 496.42 RUR/KZT: 5.81
Подведены итоги рекламно-медийной конференции AdTribune-2022 Қаңтар оқиғасында қаза тапқан 4 жасар қызға арналған мурал пайда болды В Казахстане планируется ввести принудительный труд в качестве наказания за административные правонарушения Референдум - проверка общества на гражданскую зрелость - Токаев Екінші Республиканың негізін қалаймыз – Тоқаев Генпрокуратура обратилась к казахстанцам в преддверие референдума Бәрпібаевтың жеке ұшағына қатысты тексеріс басталды Маңғыстауда әкім орынбасары екінші рет қызметінен шеттетілді Тенге остается во власти эмоций Ресей өкілі Ердоғанның әскери операциясына қарсы екенін айтты Обновление парка сельхозтехники обсудили фермеры и машиностроители Казахстана Цены на сахар за год выросли на 61% Научно-производственный комплекс «Фитохимия» вернут в госсобственность Сколько налогов уплачено в бюджет с начала года? Новым гендиректором «Казахавтодора» стал экс-председатель комитета транспорта МИИР РК Американский генерал заявил об угрозе для США со стороны России Меркель впервые публично осудила Россию и поддержала Украину Байден призвал ужесточить контроль за оборотом оружия в США Супругу Мамая задержали после вывешивания баннера в поддержку политика в Алматы Казахстан и Южная Корея обсудили стратегическое партнерство Персональный охранник за 850 тыс тенге: Депутат прокомментировал скандальное объявление Россия и ОПЕК решили увеличить план добычи нефти Рау: Алдағы референдум – саяси ерік-жігердің айрықша белгісі Нью-Делиде Абай мүсіні орнатылды «Свобода 55»: иммерсивный аудиоспектакль про выбор, свободу и январские события

Нужны ли мы - им?

Исследование HiPO.kz: 40% опрошенных сотрудников крупнейших компаний не уверены в том, что сохранят свои рабочие места в ближайшие 12 месяцев

Ресурс по онлайн-рекрутингу HiPO.kz провел опрос* пользователей корпоративного сектора, чтобы узнать: насколько уверенно они чувствуют себя в вопросе востребованности, а также насколько активно инвестируют в развитие персонала казахстанские компании.

Среди пользователей, принявших участие в опросе – сотрудники крупных казахстанских и международных компаний: Samsung Electronics, Tengiz Chevroil, Назарбаев Университет, Объединенная компания "Колеса|Крыша|Маркет", Қазтеміртранс, Samsung Engineering, Национальный Банк РК, Beeline, Aviata.kz, Pedersen&Partners, Deloitte, Альфа-Банк, KaspiBank, Цеснабанк, Kazzinc Holdings, PwC Kazakhstan, Chocolife.me, KAZ Minerals, Юридическая фирма "GRATA" и многие другие.

По результатам опроса, почти 40% респондентов заявили о том, что не уверены в том сохранении своего рабочего места в ближайшие 12 месяцев. Примечательно, что больше половины респондентов чувствуют свою востребованность в течение ближайшего года (57%).

 

62% респондентов ответили, что  в  течение последних 12 месяцев  им не повышали заработную плату.   35% опрошенных заявили о росте своей зарплаты за последний год.  

Зачастую  уверенность в своей востребованности у сотрудников  напрямую связана с повышением своей компетентности и квалификации. На вопрос «Повышали ли вы самостоятельно свою квалификацию» в течение последнего года, почти 70% ответили утвердитеьно. 3 из 10 не инвестировали из «личного кармана» в рост своего профессионализма.

 

Высокий рост личных инвестиций в свое образование со стороны сотрудников связан, скорее всего, с тем, что компании не занимались инвестициями в рост компетентности своих сотрудников.  По результатам опроса, более 60% респондентов ответили, что компании, в которых они работают, не инвестировали в их обучение.

 

- В связи с экономической ситуацией, которая влияет на рынок труда, мы хотели узнать самочувствие офисных работников,- говорит сооснователь HiPO.kz  Муслим Джолдаспаев. – И тот факт, что почти 40% респондентов заявили о неуверенности в сохранении своего рабочего места – достаточно тревожный сигнал. Мы предполагаем, что с ухудшением экономической ситуации, снижением потребительского спроса, компании могут более активно подойти к оптимизации своих расходов.  И ответы респондентов это подтверждают.

Второй момент, который нас удивил – это недостаточно активные инвестиции ведущих компаний Казахстана в персонал -63% опрошенных заявили, что последние 12 месяцев компании не вкладывались в их развитие. С другой стороны, нас очень радует, что HiPO-сотрудники очень активно инвестируют в повышение своей квалификации самостоятельно, а не просто «сидят на берегу». Со своей стороны мы рекомендуем сотрудникам корпоративного сектора быть еще более активными в своем развитии.

*Участие в опросе приняли  249 зарегистрированных пользователяHiPO.kz. Опрос проводился с период с  13 по 17 августа 2015. 

Оставить комментарий

Бизнес

Лидер  создаст  команду Лидер создаст команду
Карлыгаш Еженова
15.07.2015 - 16:14
Возрождение лозы Возрождение лозы
Карлыгаш Еженова
13.07.2015 - 15:28
Льгота и расплата Льгота и расплата
Карлыгаш Еженова
30.04.2015 - 10:20
Некоторые любят погорячее... Некоторые любят погорячее...
Карлыгаш Еженова
28.04.2015 - 14:53
Страницы:1 2 3 4 5 6 ... 33